Urząd Gminy Potok Wielki

wykształcenie wyższe, 

1. Kandydat na stanowisko referenta do spraw organizacyjno-kadrowych powinien spełniać następujące niezbędne wymagania kwalifikacyjne:
2. a) posiadać obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21

    listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 ),

1. b) nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślnie ścigane z oskarżenia

     publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

1. c) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać w pełni z praw publicznych,
2. d) posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
3. e) doświadczenie - preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
4. f) znajomość obsługi programu kadrowego,
5. g) posiadać wykształcenie wyższe,
6. h) posiadać znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, ochronie danych osobowych,

    dostępie do informacji publicznej, kodeksu pracy,  o pracownikach samorządowych wraz z   

    aktami wykonawczymi.

2. Kandydat na stanowisko referenta do sprawo organizacyjno-kadrowych w Urzędzie Gminy

    Potok Wielki powinien spełnić następujące dodatkowe wymagania kwalifikacyjne:

1. a) posiadać umiejętność współpracy i działania w zespole,
2. b) posiadać umiejętność skutecznego komunikowania się,
3. c) posiadać umiejętność obsługi komputera i programów biurowych,
4. d) wykazywać samodzielność, odpowiedzialność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji

     i zdobywania nowych umiejętności.

1. prowadzenie spraw osobowych  pracowników Urzędu Gminy,
2. prowadzenie dokumentacji z zakresu szkoleń pracowników Urzędu Gminy,
3. przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej ze sprawami socjalno-bytowymi pracowników,
4. prowadzenie rejestrów i ewidencji w sprawach osobowych i kadrowych: zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych oraz ewidencji wyjść w godzinach pracy i wyjazdów służbowych pracowników,
5. przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
6. prowadzenie spraw dotyczących praktyk szkolnych i studenckich,
7. współpraca z Kuratorską Służbą Sądową i prowadzenie dokumentacji związanej z nieodpłatną kontrolowaną pracą na cele społeczne,
8. prenumerata dzienników i czasopism,
9. współpraca z Powiatowym Urzędem pracy w zakresie potrzeb kadrowych,
10. terminowe sporządzanie sprawozdań, opracowywanie niezbędnych analiz kadrowych,
11. prowadzenie spraw z zakresu PPK.

Kandydat na stanowisko referenta do spraw organizacyjno-kadrowych w Urzędzie Gminy Potok Wielki  powinien przedłożyć następujące dokumenty:

1. CV ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz  staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku

    zatrudnienia kandydat zobowiązany jest dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego

    Rejestru Karnego),

6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni

    praw publicznych,

7.oświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku,

8. oświadczenia dotyczące przetwarzania danych osobowych, wg załącznika Nr 1 do ogłoszenia.

1. wymiar czasu pracy: pełny (1 etat).
2. miejsce pracy: Urząd Gminy Potok Wielki.
3. rodzaj pracy: praca ma charakter administracyjno – biurowy w pomieszczeniu usytuowanym

    na pierwszym piętrze budynku Urzędu Gminy, dojście po schodach, brak windy, praca przy    

    monitorze ekranowym powyżej 4 godz.

4. praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami oraz pracownikami Urzędu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym upublicznienie jest niższy niż 6%.

1. dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu

             Gminy Potok Wielki , I piętro, pokój nr 30  lub za pośrednictwem operatora pocztowego                     

             – decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.

2. na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy zamieścić następujące dane:

imię i nazwisko oraz adres zwrotny kandydata i numer telefonu kontaktowego,           

a także obligatoryjnie klauzulę "Konkurs na stanowisko referenta do spraw

organizacyjno-kadrowych  w Urzędzie Gminy Potok Wielki     - NIE OTWIERAĆ"

3. termin składania dokumentów aplikacyjnych - do 16 czerwca 2023 r. do godz. 15:00. W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego decyduje również data wpływu do Urzędu Gminy Potok Wielki.
4. dokumenty składane osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Potok Wielki powinny     

zostać złożone do ostatniego dnia w/w terminu najpóźniej do godziny 15:00.

5. uwaga - dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do organizatora po upływie wskazanego

   terminu, nie zostaną poddane procedurze konkursowej.

1. Konkurs na stanowisko Referenta do spraw organizacyjno-kadrowych zostanie przeprowadzony przez Komisję powołaną przez Wójta Gminy Potok Wielki, zgodnie z zarządzeniem Nr 4.2009 z dnia 16 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze, kierownicze urzędnicze, wolne stanowisko kierownicze w jednostce organizacyjnej.
2. Tryb pracy Komisji określa w/w regulamin naboru.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Potok Wielki.
4. Dokumenty aplikacyjne osób nie zakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Potok Wielki natomiast dokumenty nieodebrane w terminie                  trzech miesięcy od dnia podania wyników naboru zostaną zniszczone.
5. Organizator zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
6. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Gminy Potok Wielki. Osobą upoważnioną do kontaktu jest Pani Bożena Kusz - Sekretarz Gminy, telefon kontaktowy: 15/8740-235 lub e – mail sekretarz@potokwielki.pl