Informujemy, że od godz. 19:00 do godz. 20:00 w dniu 29 kwietnia 2024 r. (Poniedziałek) planowane są prace konserwacyjne systemu BIP, które mogą skutkować jego niedostępnością. Przepraszamy za utrudnienia.

Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Potok Wielki

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Ogłoszenie Wójta Gminy Potok Wielkio wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Gminy Potok Wielki - referent do spraw wymiaru podatków i opłat

Jednostka ogłaszająca
Urząd Gminy Potok Wielki Potok Wielki 106 23-313 Potok Wielki Potok Wielki
Data ogłoszenia
2015-12-08
Termin składania dokumentów
2015-12-23
Wymagane wykształcenie
wykształcenie wyższe magisterskie – preferowane prawo lub administracja.
Wymagania związane ze stanowiskiem
1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe magisterskie – preferowane prawo lub administracja , 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym; Wymagania dodatkowe: 1) znajomość ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach , ordynacji podatkowej , ustawy o finansach publicznych , ustawy o samorządzie gminnym i ochronie danych osobowych, 2) odporność na stres i wysokie poczucie odpowiedzialności, 3) komunikatywność, dyspozycyjność i operatywność, 4) umiejętność posługiwania sie komputerem i obsługi programów wykorzystywanych w Urzędzie Gminy (m.in.: Word, Excel, MS Office ), 5) dokładność, skrupulatność i umiejętność pracy w zespole.
Zakres obowiązków
1) prowadzenie księgowości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi w gminie Potok Wielki , a w szczególności ewidencjonowanie opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi, 2) prowadzenie spraw związanych z zastosowaniem umorzeń, odroczeń i rozłożeń na raty zaległych opłat, 3) prowadzenie spraw związanych z wdrożeniem i funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych na terenie Gminy Potok Wielki, 4) utworzenie i stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego wszystkich właścicieli nieruchomości zamieszkałych objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi, 5) opracowywanie projektów uchwał i aktów prawa miejscowego wymaganych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz stała ich weryfikacja, 6) współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych, 7) przygotowanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań i informacji dot. gospodarowania odpadami komunalnymi w tym sprawozdań budżetowych, 8) kontrolowanie realizacji obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych oraz regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy Potok Wielki , kontrola poprawności złożonych deklaracji, 9) współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarowania odpadami komunalnymi, 10) planowanie i inicjowanie działań służących ochronie środowiska w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi, 11) prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wynikających ze znowelizowanej ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie, 12) prowadzenie wymaganych ewidencji i rejestrów, 13) przygotowywanie corocznej analizy stanu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie gminy, 14) prowadzenie postępowania egzekucyjnego w zakresie należności z tytułu opłat za odpady komunalne, 15) kampania informacyjna dotycząca gospodarki odpadami, 16) przygotowywanie informacji wynikających z przepisów ustawy i prawa miejscowego do umieszczenia na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, 17) realizacja innych zadań i działań wynikających z przepisów prawa lub doraźnej potrzeby związanej z funkcjonowaniem systemu odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych. 18) bieżące dokonywanie przypisów i odpisów w podatku od środków transportowych, 19) prowadzenie postępowań w podatku od środków transportowych, 20) prowadzenie czynności sprawdzających w podatku od środków transportowych, 21) bieżąca weryfikacja deklaracji i dokumentów w zakresie podatku od środków transportowych , 22) miesięczne sporządzanie zestawień i ich uzgadnianie z księgowością podatkową w podatku od środków transportowych, 23) przygotowywanie sprawozdań w zakresie podatku od środków transportowych, projektów uchwał , pism , informacji, 24) wykonywanie obsługi medialnej spotkań, konferencji, uroczystości gminnych i redagowanie materiałów z tych wydarzeń.
Wymagane dokumenty
1) list motywacyjny 2) życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej, 3) potwierdzone własnoręcznie za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, 4) oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienia, 6) oświadczenie o stanie zdrowia, 7) kserokopia dowodu osobistego. Oświadczenia, CV oraz list motywacyjny powinny być podpisane własnoręcznym podpisem przez kandydata. Wymagane dokumenty: CV, oświadczenia powinny być opatrzone podpisaną własnoręcznie przez kandydata klauzulą: „ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na wolne stanowisko, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( j. t. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( j. t. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.). Uwaga: Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. ( j.t. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 z późn. zm.) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Warunki pracy
1) praca wykonywana będzie w Urzędzie Gminy Potok Wielki, Potok Wielki Nr 106, 23-313 Potok Wielki, 2) praca w pełnym wymiarze czasu pracy z wykorzystaniem sprzętu komputerowego – przy monitorze ekranowym, 3) praca ma charakter biurowy i wymaga częstego kontaktu z wykonawcami, klientami i instytucjami powiązanymi, 4) stres związany z koniecznością koordynowania wielu spraw jednocześnie , 5) budynek Urzędu Gminy Potok Wielki nie jest przystosowany do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością ruchową ( np. poruszających się na wózku ) 6) w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Potok Wielki był niższy niż 6 %.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce
w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Potok Wielki był niższy niż 6 %.
Miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty należy składać: 1) w terminie do 23 .12. 2015 roku do godz. 15.30. 2) osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Potok Wielki ( sekretariat, pok. Nr 31) w zamkniętej kopercie z dopiskiem” Dotyczy naboru na stanowisko referenta do spraw wymiaru podatków i opłat ”, 3) pocztą na adres Urzędu: Urząd Gminy Potok Wielki, 23-313 Potok Wielki w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko referenta do spraw wymiaru podatków i opłat”, 4) za datę złożenia dokumentów uważa się datę i godzinę wpływu przesyłki do Urzędu Gminy Potok Wielki, 5) dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, 6) dokumenty nierozpatrzone lub odrzucone należy odbierać osobiście w Urzędzie Gminy Potok Wielki po upływie 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Uwagi
VI. Wójt Gminy Potok Wielki informuje, że zgodnie z przepisami art. 13 a ust. 2 w zw. z ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( j.t. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202 z poźn. zm. ) w brzmieniu dodanym przez ustawę z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. Nr 201, poz. 1183) pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajdzie się w gronie pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych w toku naboru przez Komisję Rekrutacyjną, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. VII. Wójt Gminy Potok Wielki zastrzega sobie prawo nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata. VIII. Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Potok Wielki przez okres 3 miesięcy.

Wybrany kandydat
Grzegorz Zyśko
Uwagi
Potoczek 43b/6

Uzasadnienie wyboru
W wyniku rozpatrzenia dokumentów formalnych kandydat spełniał oczekiwanie kwalifikacje zawodowe.
Małgorzata Chmiel
Uwagi
ul. Wałowa 73

Grzegorz Zyśko
Uwagi
Potoczek 43b/6

Agata Zarzeczna
Uwagi
Felinów 38

Agnieszka Paprocka
Uwagi
Radwanówka 10

Barbara Tutka
Uwagi
Zarajec Potocki 31

Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Jan Witkowski
Dodano do BIP dnia 09-12-2015 15:08:44