Referent do spraw organizacyjno-kadrowych.
wykształcenie wyższe,
- Kandydat na stanowisko referenta do spraw organizacyjno-kadrowych powinien spełniać następujące niezbędne wymagania kwalifikacyjne:
- a) posiadać obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 ),
- b) nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa umyślnie ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- c) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać w pełni z praw publicznych,
- d) posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
- e) doświadczenie - preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
- f) znajomość obsługi programu kadrowego,
- g) posiadać wykształcenie wyższe,
- h) posiadać znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, ochronie danych osobowych,
dostępie do informacji publicznej, kodeksu pracy, o pracownikach samorządowych wraz z
aktami wykonawczymi.
- Kandydat na stanowisko referenta do sprawo organizacyjno-kadrowych w Urzędzie Gminy
Potok Wielki powinien spełnić następujące dodatkowe wymagania kwalifikacyjne:
- a) posiadać umiejętność współpracy i działania w zespole,
- b) posiadać umiejętność skutecznego komunikowania się,
- c) posiadać umiejętność obsługi komputera i programów biurowych,
- d) wykazywać samodzielność, odpowiedzialność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji
i zdobywania nowych umiejętności.
- prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu Gminy,
- prowadzenie dokumentacji z zakresu szkoleń pracowników Urzędu Gminy,
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej ze sprawami socjalno-bytowymi pracowników,
- prowadzenie rejestrów i ewidencji w sprawach osobowych i kadrowych: zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych oraz ewidencji wyjść w godzinach pracy i wyjazdów służbowych pracowników,
- przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
- prowadzenie spraw dotyczących praktyk szkolnych i studenckich,
- współpraca z Kuratorską Służbą Sądową i prowadzenie dokumentacji związanej z nieodpłatną kontrolowaną pracą na cele społeczne,
- prenumerata dzienników i czasopism,
- współpraca z Powiatowym Urzędem pracy w zakresie potrzeb kadrowych,
- terminowe sporządzanie sprawozdań, opracowywanie niezbędnych analiz kadrowych,
- prowadzenie spraw z zakresu PPK.
Kandydat na stanowisko referenta do spraw organizacyjno-kadrowych w Urzędzie Gminy Potok Wielki powinien przedłożyć następujące dokumenty:
- CV ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe oraz staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku
zatrudnienia kandydat zobowiązany jest dostarczyć informację o niekaralności z Krajowego
Rejestru Karnego),
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni
praw publicznych,
7.oświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku,
- oświadczenia dotyczące przetwarzania danych osobowych, wg załącznika Nr 1 do ogłoszenia.
- wymiar czasu pracy: pełny (1 etat).
- miejsce pracy: Urząd Gminy Potok Wielki.
- rodzaj pracy: praca ma charakter administracyjno – biurowy w pomieszczeniu usytuowanym
na pierwszym piętrze budynku Urzędu Gminy, dojście po schodach, brak windy, praca przy
monitorze ekranowym powyżej 4 godz.
- praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami oraz pracownikami Urzędu.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym upublicznienie jest niższy niż 6%.
- dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Urzędu
Gminy Potok Wielki , I piętro, pokój nr 30 lub za pośrednictwem operatora pocztowego
– decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.
- na kopercie zawierającej dokumenty aplikacyjne należy zamieścić następujące dane:
imię i nazwisko oraz adres zwrotny kandydata i numer telefonu kontaktowego,
a także obligatoryjnie klauzulę "Konkurs na stanowisko referenta do spraw
organizacyjno-kadrowych w Urzędzie Gminy Potok Wielki - NIE OTWIERAĆ"
- termin składania dokumentów aplikacyjnych - do 16 czerwca 2023 r. do godz. 15:00. W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem operatora pocztowego decyduje również data wpływu do Urzędu Gminy Potok Wielki.
- dokumenty składane osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Potok Wielki powinny
zostać złożone do ostatniego dnia w/w terminu najpóźniej do godziny 15:00.
- uwaga - dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do organizatora po upływie wskazanego
terminu, nie zostaną poddane procedurze konkursowej.
- Konkurs na stanowisko Referenta do spraw organizacyjno-kadrowych zostanie przeprowadzony przez Komisję powołaną przez Wójta Gminy Potok Wielki, zgodnie z zarządzeniem Nr 4.2009 z dnia 16 marca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze, kierownicze urzędnicze, wolne stanowisko kierownicze w jednostce organizacyjnej.
- Tryb pracy Komisji określa w/w regulamin naboru.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Potok Wielki.
- Dokumenty aplikacyjne osób nie zakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Potok Wielki natomiast dokumenty nieodebrane w terminie trzech miesięcy od dnia podania wyników naboru zostaną zniszczone.
- Organizator zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
- Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Gminy Potok Wielki. Osobą upoważnioną do kontaktu jest Pani Bożena Kusz - Sekretarz Gminy, telefon kontaktowy: 15/8740-235 lub e – mail sekretarz@potokwielki.pl
Dodano do BIP dnia 02-06-2023 08:50:10